Zielsetzung

Die Ziele des Projekts InVest liegen schwerpunktmäßig in:

• der theoretischen Fundierung und empirischen Analyse  des Spannungsfelds von organisatorischen Innovationsprozessen einerseits und Vertrauen andererseits,
• der Zusammenführung der Analyseergebnisse in ein integriertes PE-/OE-Programm und
• dessen pilothafter Umsetzung in Unternehmen sowie
• dem weiteren Transfer in die Wirtschaftspraxis und Wissenschaft.

Der Kern des Projekts stellt mithin das integrierte PE-/OE-Programm dar, das

• einerseits das vertrauensorientierte Verhalten insbesondere der Führungskräfte bei der Initiierung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen adressiert und
• andererseits Gestaltungserfordernisse der Verhältnisse, unter denen organisatorische Veränderungsprozesse vertrauensvoll ablaufen können, aufzeigt und instrumentalisiert.